当纠察队

警戒、巡视受罢工影响的工作场所，以阻止其资助，公开工人的不满，并在某些情况下防止破坏罢工者抢走罢工者的工作。纠察可能是由个人或团体发起的。政治团体也利用它来影响立法或抗议政府政策。在20世纪30年代之前，美国法院经常裁定罢工的合法性无效，纠察活动经常受到限制。1932年的《诺里斯-拉瓜迪亚法案》(Norris-LaGuardia Act)严厉限制了使用法院禁令来制止罢工，以及随后保障工会组织权的立法，使得使用纠纠线变得容易得多。然而，1947年的《塔夫脱-哈特利劳工法》(Taft-Hartley Labor Act)将大规模的纠察线(即使用武力和恐吓手段阻止人们越过纠察线)定为非法，并通过禁止二次抵制(即对可能迫使雇主解决罢工的第三方使用纠察线)来限制纠察线的使用。尽管在第一修正案的言论自由权利下，纠察队引发了一些问题，但法院的判决一般都禁止纠察队使用卑鄙下流的语言和威胁的手势。

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